E Shram Card Nipun Yojana 2022 | ई श्रम कार्ड नया योजना लागु मिलेगा 2 लाख का उठाएं आवेदन शुरू

E Shram Card Nipun Yojana 2022
ई श्रम कार्ड नया योजना लागु मिलेगा 2 लाख का उठाएं आवेदन शुरू

E Shram Card Nipun Yojana 2022-नमस्कार दोस्तों यदि आप इ श्रम कार्ड धारक है तो आपके लिए काफी बड़ी खुशखबरी निकल के आ रही है क्योंकि आवासन और शहरी कार्य मंत्रालय (MoHUA) की NIPUN योजना लागू किया गया है इस योजना के तहत जितने भी प्रकार के इ श्रम कार्ड धारक है उनको बिल्कुल फ्री में एक ट्रेनिंग दिया जा रहा है यह ट्रेनिंग कार्यस्थल पर ले जाकर दिया जा रहा है उसके बाद उसे इसका सर्टिफिकेट दिया जाएगा साथ ही ₹200000 तक का दुर्घटना बीमा भी बिल्कुल फ्री में कवर किया जाएगा NIPUN – (नेशनल इनिशिएटिव फॉर प्रमोशन ऑफ स्‍किलिंग निर्माण वर्कर्स) के तहत स्‍किलिंग रिकॉग्‍निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (RPL) और फ्रेश स्‍किलिंग के माध्‍यम से कौशल आधारित ट्रेनिंग और सर्टिफिकेशन के लिए एक पहल। NIPUN भारत के बाहर काम करने के अवसरों सहित उज्‍जवल भविष्‍य के लिए योग्‍यता-आधारित ट्रेनिंग और सर्टिफिकेशन प्रदान करेगा। इसलिए, कुशल बनकर प्रमाण-पत्र प्राप्त करें और अपने सपनों को साकार करें। इस योजना के बारे में अधिक जानने के लिए इस आर्टिकल को पूरा जरूर ताकि पूरी जानकारी समझ में आ सके

E Shram Card Nipun Yojana 2022-एक नजर में 

Name of ArticleE Shram Card Nipun Yojana 2022
Type of ArticleSarkari Yojan
Apply ModeOnline
Benifit2 Lakh Free Bima
Official WebsiteClick Here

E Shram Card Nipun Yojana 2022 क्या है ?

  • कंस्‍ट्रक्‍शन इंडस्‍ट्री, 2022 तक सबसे बड़ा इम्‍पलॉयर बनने की ओर अग्रसर है। इसमें 7.5 करोड़ से अधिक लोग कार्यरत हैं। यह सेक्‍टर कुशल श्रमशक्‍ति की कमी से त्रस्त है। अकेले रियल एस्‍टेट और कंस्‍ट्रक्‍शन सेक्‍टर को अगले 10 वर्षों में 4.5 करोड़ अतिरिक्‍त कुशल श्रमिकों की आवश्‍यकता होगी। इस इंडस्‍ट्री को औपचारिक शिक्षा और कौशल की संस्‍कृति विकसित करने की आवश्‍यकता है। बिल्‍डिंग और कंस्‍ट्रक्‍शन सेक्‍टर में हो रहे तीव्र प्रगति के मद्देनज़र, श्रमिकों के उत्‍पादकता और कौशल-संगत आय में वृद्धि की आवश्‍यकता को ध्‍यान में रखते हुए इस सेक्‍टर में कौशल विकास की नितांत आवश्‍यकता है।
  • आवासन और शहरी कार्य मंत्रालय (MoHUA) ने कंस्‍ट्रक्‍शन सेक्‍टर और सेक्‍टर स्‍किल काउंसिल (SSC) जैसे कंस्‍ट्रक्‍शन, इंफ्रास्‍ट्रक्‍चर इक्‍विपमेंट और प्‍लंबिंग में इंडस्‍ट्री पार्टनर्स के एक नेटवर्क के माध्‍यम से एक लाख से अधिक श्रमिकों को कार्यान्‍वयन एजेंसी के रूप में राष्‍ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) के माध्‍यम से कौशल प्रदान करने के लिए प्रोजेक्‍ट NIPUN शुरू किया है।
  • आरपीएल के माध्‍यम से ट्रेनिंग एवं सर्टिफिकेशन, नए कौशल, और अंतरराष्‍ट्रीय प्‍लेसमेंट के अवसर, श्रमिकों के लिए बेहतर आजीविका के अवसर, अन्‍य लाभ, सुरक्षित कार्य शैली और बढ़ी हुई उत्‍पादकता लाएंगे।
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NIPUN में कौन भाग ले सकता है? 

रिकॉग्‍निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (आरपीएल)/ कौशल संवर्धन (अपस्‍किलिंग) के लिए, भारतीय राष्‍ट्रीयता का कोई भी उम्‍मीदवार जो:
  • 18-45 वर्ष के बीच हो
  • जॉब रोल, जिसके लिए आरपीएल सर्टिफिकेशन वांछित है, और जैसा कि सेक्‍टर स्‍किल काउंसिल द्वारा उन जॉब रोल के लिए निर्दिष्‍ट किया गया है, में पूर्व अनुभवी हो
  • आधार कार्ड और आधार से जुडा बैंक खाता रखता हो
  • कार्य अनुभव से संबंधित अन्‍य मानदंडों को पूरा करता है, जैसा कि संबंधित जॉब रोल्‍स के लिए सेक्‍टर स्‍किल काउँसिल द्वारा परिभाषित किया गया है
फ्रेश स्‍किलिंग के लिए, भारतीय राष्‍ट्रीयता का कोई भी उम्‍मीदवार जो:
  • 15-45 वर्ष के बीच आयु-सीमा
  • आधार कार्ड और आधार से जुडा बैंक खाता रखता हो
  • अवार्डिंग बॉडी द्वारा परिभाषित संबंधित जॉब रोल के लिए अन्‍य मानदंडों को पूरा करता है
  • कंस्‍ट्रक्‍शन सेक्‍टर में अपना कैरियर बनाने का इच्‍छुक
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ट्रेनिंग का लाभ
  • ऑन-साइट स्‍किल ट्रेनिंग
  • नेशनल स्‍किल क्‍वालिफिकेशन फ्रेमवर्क के अनुसार कौशल/योग्‍यता का आकलन
  • MoHUA के साथ को-ब्रांडेड स्‍किल इंडिया सर्टिफिकेशन
  • सर्टिफाइड वर्कर्स को कौशल बीमा (2 लाख रुपये के कवरेज के साथ 3 वर्ष का दुर्घटना बीमा)
  • डिजिटल कौशल (कैशलेस लेनदेन, भीम ऐप, भारत क्‍यूआर कोड आदि)
  • उद्यमशीलता/स्‍वरोजगार के बारे में ओरिएंटेशन
  • ईपीएफ/बीओसीडब्ल्यू की सुविधाएं
  • उत्‍पादकता में वृद्धि
  • वेतन बढ़ने की संभावना
  • व्‍यक्‍तिगत विकास
  • साइट पर दुर्घटनाओं में कमी
  • इंडस्‍ट्री की जानकारी
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PMKVY विशेष परियोजनाओं के लिए कौन आवेदन कर सकता है?

कोई भी प्रशिक्षण प्रदाता, कॉर्पोरेट, सरकारी संस्थान, एसोसिएशन और एनजीओ विशेष परियोजनाओं के तहत योजना दिशानिर्देशों और योग्यता कारक के अधीन है।

एक विशेष परियोजना के रूप में क्या योग्यता है?

विशेष परियोजनाओं के रूप में विचार के लिए निम्नलिखित में से कोई भी मानदंड पूरा किया जाना चाहिए:

  • यदि नौकरी की भूमिकाएं मौजूदा पीएमकेवीवाई नौकरी भूमिकाओं के दायरे से बाहर हैं।
  • यदि टीपी 80% से अधिक या उसके बराबर कैप्टिव प्लेसमेंट या 90% मजदूरी रोजगार प्रदान कर रहा है।
  • विभिन्न संस्थागत सेटिंग्स जैसे जेल, सरकारी संस्थानों आदि में प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।
  • ऐसे प्रस्ताव जहां प्रशिक्षण पीएमकेवीवाई के माध्यम से आंशिक-वित्त पोषण और अन्य संगठन से शेष निधि सहायता के माध्यम से निष्पादित किया जाता है।

बाकी मानदंड मामले के आधार पर निर्भर करता है और आमतौर पर एक स्क्रीनिंग और कार्यकारी समिति में तय किया जाता है

PMKVY के तहत लामबंदी का उद्देश्य क्या है?

PMKVY भारतीय राष्ट्रीयता के किसी भी उम्मीदवार पर लागू होता है जो बेरोजगार है, स्कूल या कॉलेज छोड़ देता है, या जैसा कि सेक्टर स्किल काउंसिल (SSC) द्वारा उनकी संबंधित नौकरी की भूमिकाओं के लिए पहचाना जाता है। इसलिए, इस आशय के मौजूदा लामबंदी लक्ष्यों से निम्नलिखित उद्देश्यों को पूरा करने की उम्मीद की जाती है:

  • पीएमकेवीवाई के बारे में बड़े पैमाने पर समुदाय में जागरूकता फैलाएं
  • योजना के दिशा-निर्देशों के अनुसार उपयुक्त लाभार्थियों की पहचान करें
  • पहचाने गए उम्मीदवारों को परामर्श दें और उन्हें उनकी योग्यता से मेल खाने वाले पाठ्यक्रमों के तहत नामांकित करें
  • सार्वभौमिक वित्तीय समावेशन और उद्यमिता, स्टार्टअप इंडिया आदि के लिए अन्य प्रमुख कार्यक्रमों की सुविधा के लिए जन धन जैसे अन्य राष्ट्रीय मिशनों के साथ पीएमकेवीवाई को जोड़ना।
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रोज़गार मेला क्या है?

रोज़गार मेला- यह योजना सामान्य मानदंडों के अनुरूप है और इसलिए, प्रशिक्षण भागीदार भुगतान संरचना का हिस्सा प्लेसमेंट से जुड़ा हुआ है। इसलिए, प्रशिक्षण भागीदार के लिए यह महत्वपूर्ण है कि बैच के कम से कम 50 प्रतिशत को पीएमकेवीवाई के तहत रखा जाए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इसका प्रदर्शन डाउनग्रेड न हो। इसके लिए, टीपी को पर्याप्त प्रेस और मीडिया कवरेज के साथ हर छह महीने में अनिवार्य रूप से रोजगार मेलों का आयोजन करना चाहिए। रोजगार मेले में कम से कम चार कंपनियों की उपस्थिति होनी चाहिए, जो पीएमकेवीवाई के तहत सफलतापूर्वक अपना प्रशिक्षण पूरा करने वाले उम्मीदवारों को रोजगार के प्रस्ताव प्रदान करेगी।

रोज़गार मेला प्रशिक्षण भागीदारों के लिए क्या करें और क्या न करें:

  • राष्ट्रीय कैरियर सेवा और मॉडल कैरियर केंद्रों को सूचित करें
  • भाग लेने वाले नियोक्ताओं के उम्मीदवारों को सूचित करें
  • नियोक्ता द्वारा वांछनीय कौशल के उम्मीदवारों को सूचित करें
  • उम्मीदवारों को फिर से शुरू लेखन प्रशिक्षण प्रदान करें
  • मॉक इंटरव्यू के माध्यम से उम्मीदवारों को तैयार करें और फीडबैक दें
  • यह सुनिश्चित करना चाहिए कि साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवार अपने सीवी की पर्याप्त हार्ड कॉपी ले जाएं
  • सोशल मीडिया पर घटना की क्लिपिंग/वीडियो अपडेट करें
  • एसडीएमएस में नियोजित होने वाले उम्मीदवारों की संख्या की रिपोर्ट करें और सत्यापन के लिए प्रमाण रखें
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